Kuidas leida liikme suurused
Korteriühistud kantakse koos teiste mittetulundusühingutega mittetulundusühingute ja sihtasutuste registrisse. Üle m2 eramuid ehitatakse harvemini, sest sellise maja küttekulud on vähestele taskukohased ja oleks ka ebamõistlik. Kuidas edasi toimida? Selleks peaks üldkoosolek tegema vastava otsuse, mis on aluseks töövõtulepingu sõlmimiseks juhatuse liikmetega. Kui ühingul on nõukogu, võib juhatuse liikme tagasi kutsuda nõukogu.
Äriregistrile esitatavale avaldusele peab lisama osanike otsuse ja põhikirja uue teksti.
MTÜ likvideerimine
Vara vähenemine Kui osaühingul on netovara vähem kui pool osakapitalist või vähem kui käesoleva seadustiku §-s nimetatud osakapitali suurus, peavad osanikud otsustama: 1 osakapitali vähendamise või 2 osaühingu lõpetamise, likvideerimise, ühinemise, jagunemise või ümberkujundamise või 3 pankrotiavalduse esitamise. Hääleõiguse piiramine Osanik ei või hääletada, kui otsustatakse tema vabastamist kohustusest või vastutusest, tema vastu nõude esitamist või tema ja osaühingu vahel tehingu tegemist.
Esindatuse määramisel selle osaniku hääli ei arvestata. Osanike otsuse vaidlustamine 1 Kohus võib osaniku, juhatuse või nõukogu nõudel tunnistada kehtetuks seaduse või põhikirjaga vastuolus oleva osanike otsuse, kui nõue on esitatud kolme kuu jooksul otsuse vastuvõtmisest. Aruannete kinnitamine 1 Pärast majandusaasta lõppu koostab juhatus raamatupidamise aastaaruande ja tegevusaruande raamatupidamise seaduses RT I48, sätestatud korras.
MTÜ asutamine
Kui osaühingul on audiitor või nõukogu, peab aruannetele lisama audiitori järeldusotsuse ja nõukogu arvamuse. Juhatus 1 Juhatus on osaühingu juhtimisorgan, mis esindab ja juhib osaühingut. Juhatuse liige ei pea olema osanik. Juhatuse liige peab olema teovõimeline füüsiline isik.
Kuidas arvutada maja suurust? Kui palju on mõistlikult paras?
Põhikirjas võib ette näha muid isikuid, kes ei või olla juhatuse liikmeks. Kui kirjalik kokkulepe puudub, siis võib Jüri järgmisel aastal öelda, et tema sellist kokkulepet ei mäleta ja palub dividendid välja maksta. Nõudeõigus on kolm aastat. Osakapitali suurendamine Kui otsustatakse osakapitali suurendada, siis on kõigil osanikel õigus omandada võrdeline osa väljalastavatest osadest — kui just osakapitali suurendamise otsusega ei ole ette nähtud teisiti.
Meie näite korral, kui otsustatakse suurendada osakapitali euro võrra ehk euroni, siis on Jüril õigus suurendada oma osa suurust euro võrra ja Maril euro võrra. Sellisel juhul jääb osaluste suhe samaks.
Kui Jüri ei soovi oma õigust kasutada, siis on Maril õigus kõik osad endale osta. Uus osaluste jaotus oleks sellisel juhul — Jüri endiselt eurot, Maril eurot. Osanike kokkulepped Kahe täpselt võrdse osalusega omanikuga struktuur on väga vilets variant, kõik Kuidas leida liikme suurused saab vastu võtta ainult mõlema nõusolekul.
Praktikas võiks siiski olla ühel suurem otsustusõigus, et ettevõte töö oleks tagatud. Samuti võib kolme võrdse osalusega osaniku korral ettevõtte töö ebamugavaks muutuda, kui osanikud tülli Kuidas leida liikme suurused.
Näiteks juhataja lahkub ametist, osanikud ei suuda saavutada kokkulepet uue juhataja osas — ja ettevõte on juhatuse puudumise tõttu teovõimetu.
Probleemide ennetamiseks võib sõlmida juba asutamisel osanikevahelise lepingu, kus võib fikseerida kokkulepped olulisemates valdkondades. Näiteks — kasumijaotuse põhimõtted, juhatuses osalemine ja vastutusvaldkondade jagamine, osade võõrandamisega seotud kokkulepped, osanikeringi laiendamise võimalused ja viisid, ärisaladuse hoidmise kohustus, konkurentsikeeld jne.
Selline leping tasub tellida äriõigusega tegelevalt juristilt, kes on sarnaste probleemidega kokku puutunud ja oskab riskisituatsioone kirjeldada ning soovitusi anda, kuidas probleeme võiks ennetada.
See jutt siin on ainult üks lihtsustatud ülevaade, et mingigi pildi saaks osanike õiguste jaotuse tähtsuse kohta. Juriidilisi nüansse on palju, mis võimaldavad igasugu jagunemiste, ühinemiste ja muude trikkide abiga tülikatest vähemusosanikest vabaneda või nood vähemalt ettevõttest võimalikult kaugele trügida.
MTÜ saab toimida siis, kui on olemas vähemalt kaks ühenduse liiget. Kui teil ei õnnestu ühendusse kaasata uusi liikmeid ja ühenduse jätkamist soovib vaid üks juhatuse liige, siis tuleb alustada MTÜ likvideerimist. Selleks tuleb kokku kutsuda üldkoosolek, kes võtab vastu otsuse MTÜ likvideerimise kohta, määrab likvideerijad, teavitada tuleb äriregistrit ja edasi alustada likvideerimisprotsessi vastavalt mittetulundusühingute seadusele ja põhikirjale.
Põhikirjas on punkt, et likvideerimisel otsustab selle jaotamise peale võlgade tasumist üldkoosolek. Kui üldkoosolek otsustab selle jaotada juhatuse liikmete vahel, siis kas kaasnevad ka mingisugused maksud? Mittetulundusühingul ei teki vara jaotamisel õigustatud isikutele MTÜ liikmed, juhatuse liige, asutajaliige, teine MTÜ, kohalik omavalitsus tulumaksu tasumise kohustust.
Samuti ei teki vara saamisel maksukohustust teisel MTÜl ega kohalikul omavalitsusel. Likvideerimisjaotise nii rahalise kui ka mitterahalise vara saamisel tekib maksukohustus füüsilisel isikul MTÜ liikmel, juhatuse liikmel, asutajaliikmel. Seega on likvideerimisjaotise saanud füüsilistel isikutel siin juhatuse liikmetel kohustus deklareerida likvideerimisjaotise saamise aasta eest esitatavas füüsilise isiku tuludeklaratsioonis ühingu poolt välja makstud likvideerimisjaotise summa ja tasuda sellelt tulumaks.
Kes kiidab heaks MTÜ likvideerimisel viimase majandusaasta aruande?
Erinevate osaluste suurustega osanike õigused
Selle kinnitavad ja esitavad MTÜ likvideerijaks määratud isikud. Üldkoosolekut enam kokku ei kutsuta. Soovime ühingu tegevuse lõpetada, kuid ei tea, mida dokumentidega teha.
Kas need peab kuidagi säilitama? Ühingu dokumendid tuleb säilitada vastavalt seadusele nt raamatupidamise seadusele. Ühingu likvideerijad enamasti juhatuse liikmed annavad mittetulundusühingu dokumendid hoiule likvideerijale, arhiivipidajale või muule usaldusväärsele isikule.
Kui likvideerijad dokumentide hoidjat määranud ei ole, määrab selle vajaduse korral kohus. Dokumentide hoidja vastutab hoiule antud dokumentide säilimise eest seadusega ettenähtud tähtaja jooksul. Siinkohal tasub tähelepanu pöörata ka erinevate välis projektide dokumentatsiooni säilitamise nõuetele. MTÜ registreerimisest on möödas alla aasta, ühing pole tegutsenud ja ei kavatse ka tegutsema hakata.
Tahaks MTÜ likvideerida, kes sellega tegelema peaks? Kui üldkoosolek võtab vastu ühingu likvideerimise otsuse, siis otsustatakse ka likvideerija. Üldjuhul on likvideerijaks juhatuse liikmed, kui põhikirjas või üldkoosoleku otsusega pole teisiti otsustatud. Mida teha, kui MTÜl on kaks liiget mõlemad juhatuse liikmed ja üks neist soovib lahkuda?
Teine juhatuse liige ei ole korduvatele meeldetuletustele vaatamata reageerinud. Lahkuda sooviv juhatuse liige on oma avalduse esitanud, kuid sellele pole reageeritud. Kui kaks juhatuse liiget ei suuda omavahel kuidagi kokkuleppele jõuda, tuleks lahkuda soovival juhatuse liikmel saata registrile avaldus juhatusest tagasiastumiseks ning juurde lisada selgitus, et üldkoosolekut ei ole olnud võimalik kokku kutsuda, viidates MTÜS §le Kui juhatuse liikme volitused on lõppenud, siis märkige ka see ära.
Riigilõiv kande eest on 7 eurot. Dokumendid esitage võimalusel ettevõtjaportaali kaudu. Kes hakkab MTÜd likvideerima? Ühingut peab hakkama likvideerima see juhatuse liige, kes alles jäi.
Artiklist leiad enam levinud küsimused ja vastused MTÜ asutamise ja tegutsemise kohta.
Likvideerimistoimingute kohta saab täpsemalt lugeda siit. Oleme oma organisatsiooniga jõudnud olukorda, kus meie senine tegevus on end ammendanud. Mis edasi? Esmalt tuleb jõuda arusaamale, mis teie organisatsiooni koos hoiab, kas inimesed on liikmeks astunud ühingu eesmärgi elluviimise või pigem gruppi kuulumise pärast. Esimesel juhul oleks mõistlik pidada nõu partnerite ja lähedases valdkonnas tegutsevate organisatsioonidega, et kaardistada oma senist tegevust.
Samuti tuleks läbi mõelda, millised on üldse kasu saajate vajadused ja sealt edasi mõelda, kas ja kuidas teie organisatsioon neile kasulik saab olla.
Juhul kui teie organisatsiooni liikmed otsivad ühingust pigem seltskonda, võite ilmselt veel laiemalt mõelda ja võib-olla täitsa teise suuna oma tegemistes võtta.
Kui aga tundub, et organisatsiooni eesmärk on täidetud, siis tegelikult on täiesti okei oma tegevus lõpetada. MTÜ likvideerimisel tuleb kontrollida, et ühingul ei oleks võlgasid.
Sa oled siin
Likvideerimisel rahuldatakse esmalt võlausaldajate nõuded. Vara jagamine MTÜ tegevuse lõpetamisel peab olema määratud põhikirjas. Põhikirjas võib ka ette näha, et varade jagamise otsuse teeb üldkoosolek. Kui see ei ole kirjeldatud, siis jaotatakse vara liikmete vahel võrdsetes osades või kui seda ei ole võimalik teha, siis läheb vara riigile.
Oluline on siin meeles pidada, et vara ei tohi jagada enne 6 kuu möödumist MTÜ lõpetamisest registrikandest. Vara jaotamine on kirjas mittetulundusühingute seaduse § Kui MTÜ teeb tegevuse lõpetamisel liikmetele väljamakseid vara ja rahasiis peab füüsiline isik saadud tulult maksma tulumaksu. Kuidas suurendada liikme kreeme ja mazami maksustamisele kuuluv tulu on saadud mitterahalises vormis, siis on maksumaksja tulu suuruseks tuluna saadud asja turuhind tulumaksuseaduse § 36 lg 4.
Tulumaksu makstakse füüsilise isiku tuludeklaratsiooni alusel. Kui kaua läheb aega MTÜ likvideerimisel, enne kui ühingu varad teisele organisatsioonile laekuvad? MTÜ likvideerimisel antakse pärast kõikide võlausaldajate Kuidas leida liikme suurused rahuldamist ühingu varad isikule või organisatsioonile, kes on ühingu põhikirjas ära toodud kui Kuidas leida liikme suurused ülevõtja.
Varade üleandmise protsess on järgmine: koguneb liikmete üldkoosolek ja otsustab ühingu likvideerimise, määrab likvideerija ja määrab ka isiku või organisatsiooni, kellele ühingu vara üle antakse. See isik muutub automaatselt õigustatud isikuks ja õigustatud isikule võib vara üle anda 6 kuud pärast ühingu likvideerimismenetluse algust.
MTÜ juhtimine Mis juhtub, kui B-kaardil olevate juhatuse liikmete volituste tähtaeg on möödas, aga MTÜ üldkoosolek pole õigeaegselt kokku tulnud ja uut juhatust valinud?
Juhatuse liikme kohta äriregistrisse tehtud kanne on deklaratiivne, mitte õigustloov konstitutiivne. Ehk siis äriregistri kanne ei Kuidas leida liikme suurused näiteks kohtus õiguspärane. Seal saab tõendada üldkoosolekute protokollidega, et ametis on juba uus juhatus, mis siis, et äriregistris on välja toodud teised nimed. Küll on aga äriregistri kanna oluline ja usaldust tekitav näiteks pangale, projektide menetlejatele jne.
Nemad vaatavad, kes on välja toodud äriregistri registrikaardil B-kaardil ja loevad õigeks selle inimese juhatuse liikmena, kes on seal kirjas. Seega, kui äriregistris oleva juhatuse tähtaeg on lõppenud, kuid üldkoosolek ei ole uut juhatust valinud, siis näiteks panga, menetlejate silmis on registris olevad juhatuse liikmed siiski aktsepteeritavad kui juhatuse liikmed, kuid juriidilises mõttes kohtus ei ole neil enam volitusi.
Äriregistri kanne ei tekita ega lõpeta juhatuse liikme volitusi, st kui inimene kustutatakse registrist juhatuse liikme staatusest, kuid sellele ei lisata üldkoosoleku protokolli, siis on ta endiselt juhatuse liikmena vastutav. Samuti, kui panna sinna uus inimene ülesse juhatuse liikmena, aga ei lisata üldkoosoleku protokolli, siis ei ole ta juhatuse liige.
Äriregistri kanne juhatuse liikme kohta kaitseb kolmandaid isikuid, kes võivad kandele tuginedes lugeda juhatuse liikmena registrisse kantud isiku õigustatuks tehinguid tegema. Kolmandate isikute näiteks kohalike omavalitsuste, toetusfondide ja programmide, erinevate asutuste ja organisatsioonide otsustada on, kas nad aktsepteerivad aegunud volitustega juhatuse liikmete esindusõigust.
Üldjuhul nende esindusõigust ei aktsepteerita. Nii seniste juhatuse liikmete volituste tähtaja pikendamisest, juhatuse liikmete tagasikutsumisest kui ka uute juhatuse liikmete määramisest tuleb viivitamatult teavitada registripidajat. Antud juhul tuleb võimalikult kiiresti kokku kutsuda üldkoosolek ja valida kas uus juhatus või pikendada olemasoleva volitusi.
Muudatustest teavitada koheselt ka registrit. Olen MTÜs, mille juhatus on hiljuti vahetunud, üldkoosoleku protokoll on vormistatud, samuti olen andnud kirjaliku nõusoleku olemaks MTÜ juhatuse liige. Äriregistris ei ole veel vastavat kannet tehtud. Esitasin LEADER-meetmesse projektitaotluse, mille ise allkirjastasin, kohalik tegevusgrupp väidab, et mul ei ole õigust seda teha, kuna ei kuulu juhatusse.
Olen aga arvamusel, et äriregister on informatiivne, ülim on ikkagi üldkoosoleku otsus. On mul õigus? Maakohtu registriosakonnas tehtavad mittetulundusühingu juhatuse muutmise kanded on deklaratiivsed. See tähendab, et õigustoiming juhatuse liikme kinnitamine üldkoosoleku otsusega on juba jõustunud, registrikandega teatatakse ehk deklareeritakse tagantjärele selle toimumisest.
Deklaratiivsed on kõik need kanded, mille puhul seadus ei ütle, et nad jõustuvad alates registrisse kandmisest. Siia kuuluvad näiteks juhatuse liikme või prokuristi tagasikutsumine ja uue nimetamine, vabatahtliku likvideerimismenetluse alustamine ja likvideerijate määramine jne.
Samas on ka sellistel registriandmetel ning nende muutmisel või muutmata jätmisel õiguslikud tagajärjed.
Juhatuse ja üldkoosoleku pädevused
Äriseadustiku § 34 lg 2 ja 3 alusel saab heauskne kolmas isik teie puhul LEADER-meetme hindamiskomisjon tugineda registrisse kantud asjaoludele ega pea tunnistama registrisse kandmata asjaolusid. Seda nimetatakse avalikuks usaldatavuseks. Avalik usaldatavus kehtib ka deklaratiivsete kannete suhtes. Tehniliselt on tagatud, et avalik usaldatavus tekib samal hetkel, mil registrikanne on salvestatud registriosakonna jõustunud kannete andmebaasi.
Kuidas toimida juhul, kui ollakse MTÜ Kuidas leida liikme suurused tööga rahul ning soovitakse senise juhatuse ametiaega pikendada? Juhatuse määramist ja pädevust käsitleb mittetulundusühingute seaduse § Oluline on juhatuse liikmeks määratava isiku nõusolek. Juhatuse liikme ametiaja pikendamise otsust ei või üldkoosolek teha varem kui üks aasta enne ametiaja kavandatavat möödumist. Ametiaega võib pikendada seaduses kuni kolmeks aastaks või ühenduse põhikirjas ettenähtud ametiaja ülemmäärani kuni viieks aastaks.
Registrisse kantud juhatuse liikme ametiaja pikendamisest tuleb teavitada koheselt ka registripidajat. MTÜ juhatus on kaheliikmeline ning ametis olnud üle kahe aasta. Raamatupidamine on ühe juhatuse liikme kanda. Kuu aega tagasi selgus, et teine juhatuse liige tahab mind tagaselja juhatusest välja valida ja võtta asemele uued liikmed.
Kas niimoodi saab? Kas teine juhatuse liige võib minule keelata või piirata raamatupidamisdokumentidele ligipääsu? Kaitseliidu liikmemaksu saab maksta pangaülekandega Kaitseliidu kontole. Palun tutvu ka Kaitseliidu seduse ja kodukorraga. Kaitseliiduga liitumiseks kohustuslike dokumentide loetelu.