Suurendada liikme suurusi, Erinevate osaluste suurustega osanike õigused
Juhatuse liikmega sõlmitud lepingust tulenevad õigused ja kohustused lõpevad vastavalt lepingule. Teised tegelevad peamiselt oma valdkonnaga — nt müügi, põhitegevuse, finantsküsimustega. Dividende makstakse võrdeliselt osaluse suurusega, kui põhikirjas ei ole ette nähtud teisiti.
AKTSIONÄRIDE ÜLDKOOSOLEKU OTSUSED
Ettevõtte osanike õigused — Millised ja kuidas? Kui soovid luua mõne sõbraga ettevõtte, siis kindlasti jookseb peast läbi küsimus: Mis moodi jagunevad osanike õigused vastavalt nende suurustele? Kui osaühingul on üks osanik, siis on ta ise oma ettevõtte ainuvalitseja, kõik õigused on tema käes. Kõik kohustused ja vastutus ka muidugi, jagada neid kellegagi ei ole.
Kui osaühingul on osanikke mitu, siis on tavaliselt ka ettevõte juba suurem ja kohustusi saab omavahel jagada.
Olympicu üldkoosolek otsustas aktsiakapitali suurendada
Mitme osaniku korral hakkavad reeglina tekkima probleemid, kuna inimesed on erinevad. Nende huvid, oskused, teadmised, maailmavaade, prioriteedid — kõik on erinevad ja kõik mõjutavad ka paratamatult ettevõtte juhtimisega seonduvat.
Selle pärast ei tasu ka osalusi ettevõtte asutamisel võrdselt jagada. Loe lähemalt: Kuidas jagada osalusi ettevõtte asutamisel? Seega tuleks arusaamatuste vältimiseks ettevõtte juhtimisega seotud teemad võimalikult selged ja neutraalsed hoida.
- Liikme harjutused ja massaaz suurendamiseks
- Suurendada liikme suured suurused
- Tulusid saab suurendada ka maksutõusuta | Aivar Sõerd – Riigikogu liige
- Äriseadustik – Riigi Teataja
- Põhikiri | Riigi Kinnisvara
- AKTSIONÄRIDE ÜLDKOOSOLEKU OTSUSED
- Ettevõtte osanike õigused - Millised ja kuidas? - Pilvebüroo
Raha tõttu on paraku parimad sõbradki lootusetult tülli pööranud, sugulastest rääkimata. Juhatuse ja üldkoosoleku pädevused Igapäevase äritegevusega seotud otsuseid teeb äriühingu juhatus.
Ettevõtte osanike õigused – Millised ja kuidas?
Osanike osaluste suurus muutub oluliseks siis, kui vaja on läbi viia osanike üldkoosolek ja strateegilisi otsuseid vastu võtta. Reaalses elus ja eriti väiksemates ettevõtetes suurendada liikme suurusi elu nii must-valge suurendada liikme suurusi ole. Tihtilugu on kas kõik või mõned osanikud neist juhatuse liikmed ja igapäevase tegevusega seotud ning vastavalt ka omavahelised suhted komplitseeritumad.
Juhatuse koosseisu peaks kuuluma siiski vaid need osanikud, kes igapäevase juhtimisega tegeleda tahavad Peenise suurused 14 aasta jooksul vastutust kanda soovivad. Passiivne juhatuse liige ei maksaks olla. Oma õigusi sa ei rakenda, aga vastutust kannad teistega võrdselt. Juhatuse liikmete arv on enamastisuurtes ettevõtetes suuremgi.
Mitme juhatuse liikme korral valitakse juhatuse esimees, kelle sõnaõigus on kõige suurem. Teised tegelevad peamiselt oma valdkonnaga — nt müügi, põhitegevuse, finantsküsimustega.
Üldkoosoleku pädevusse kuuluvad suuremad, mitte-igapäevased otsused — näiteks aastaaruande kinnitamine, juhatuse määramine, põhikirja muutmine, osakapitali muutmine jne.
Ühe osanikuga suurendada liikme suurusi ettevõttes on küsimus vaid selles, kuidas täpselt mingit paberit nimetama peaks, mitme osanikuga ettevõttes tuleks otsustuspädevustel hoolega silma peal hoida.
Kunagi ei tea, millal võib kellelgi osanikul näiteks rahalisi probleeme tekkida. Parem, kui suhted on selged ja fikseeritud, riske ja emotsioone on vähem.
Igaks juhuks märgin, et aktsiaseltsides peab lisaks olema nõukogu, osaühingul võib soovi korral samuti olla.