Liige kusib palka suurendada
Mõni ettevõtja valib riskantsema tee ja ei maksa üldse mingit maksu, teine püüab tasakaalu leida, kolmas arvab maksu alla kõik, mis võimalik. Isik, kelle töistelt tuludelt sotsiaalmaksu maksti, saab vastuhüve kindlustusjuhtumi korral nt haigestumisel, pensioniikka jõudmisel. Kuula saadet siit: Ole teemaga kursis! See tähendab eurost palgatõusu. Riigikogu aseesimehe, riigikontrolöri, õiguskantsleri, riigikohtu liikme, riigi peaprokuröri, ministri, riigisekretäri, riigikogu komisjoni esimehe ja fraktsiooni esimehe palga koefitsient on 0,85 ja seega saavad nad 1. Soome on meist palju suurem ja rahvast on seal palju rohkem, aga ometi ei arva seal parlameniliige, et ta peaks saama oma töö eest rohkem kui nelja koristaja palga.
Foto: Pixabay.
Presidendi palk tõuseb 6661, riigikogu liikme palk 4330 euroni
Seega on paljudel töötajatel olemas head võimalused Lisaks puudub paljudel töötajatel teadmine, missugust palka tema ametikohal Eestis teistes ettevõtetes makstakse. Just puuduliku info tõttu nihkub läbirääkimiste kaalukauss enamasti ikkagi tööandja poolele. Suuremad võimalused palgatõusuks ongi spetsialistidel ja oskustöölistel, keda kutsutakse teistest enam erinevatele ametikohtadele kandideerima. Töövõtja seisukohast on oluline koguda enne läbirääkimisi nii palju informatsiooni kui vähegi võimalik ja seeläbi tasakaalustada läbirääkimised.
Umbes kolmandik CVKeskus.
Tippametnike ja -poliitikute palk tõuseb aprillist umbes saja euro võrra
Lisaks on viimasel aastal avaldatud mitmeid palgauuringuid ja osaledes küsitlustes, saad häid kokkuvõtteid erinevate ametikohtade töötasudest. Ajasta oma läbirääkimisi. Suurepärane võimalus palka juurde küsida on loomulikult tööd vahetades, eriti kui Sulle on edastatud tööpakkumine.
Tööandjad üldjuhul eeldavad, et töövõtja ei aktsepteeri esimest palgapakkumist ja astub läbirääkimistesse.
Kuidas edukalt palka juurde küsida?
Samas ei pea palgatõusu nimel alati tööd vahetama ja palka saab juurde küsida ka olemasolevalt tööandjalt. Ka siin on ajastamisel ülioluline roll. Hea on palka juurde küsida siis, kui ettevõttel läheb hästi.
Vastupidiselt ei ole loomulikult mõistlik alustada läbirääkimisi siis, kui ettevõtte on sattunud raskustesse või ei suuda oma eesmärke täita. Palgatõus peab olema põhjendatud!
Kui küsid palka juurde, peab olema see ka põhjendatud ja uus autoliising ei ole piisav argument. Kui soovid teenida kõrgemat töötasu, pead suutma ka põhjendada, miks Sa palgatõusu väärid.
- Ma teadsin muidugi, et Soomes on palgad meie omadest 4 korda suuremad, aga seda ma küll ei teadnud, et Soome parlamendi liikme palk on suhteliselt tagasihoidlik.
- Tippametnike ja -poliitikute palk tõuseb aprillist umbes saja euro võrra | Eesti | ERR
Võibolla on selleks kasvanud vastutus või lisaväärtus, mida tööandjale lood? Ehk on viimase aasta tulemused olnud üle ootuste head, mis on kaasa Liige kusib palka suurendada ettevõtte arengule. Võimalik, et oled isegi haaranud mõned uued tööülesanded?
Võibolla oled aga pidevalt saamas parema palgaga tööpakkumisi. Enne lahkumist tasub kindlasti uurida ka olemasoleva tööandja võimalusi. Ole valmis rasketeks küsimusteks!
Liige kusib palka suurendada ei lähe ükski keeruline läbirääkimine nii nagu eeldad ja tekivad ootamatused ning rasked küsimused.
Ette valmistumata, tekib taolises olukorras kaks ohtu — kas valetatakse või lepitakse vähemaga. Oma soovide saavutamiseks peab aga vastama ausalt ja enesekindlalt.
Enne, kui juriidiline isik esitab äriregistrile oma majandusaasta aruande, peab aruanne olema allkirjastatud. Kes peab majandusaasta aruande allkirjastama? Iga Eestis registreeritud juriidiline isik, füüsilisest isikust ettevõtja ja Eestis registrisse kantud välismaa äriühingu filiaal peab koostama ja esitama majandusaasta aruande. Aruanne tuleb esitada äriregistrile kuue kuu jooksul alates majandusaasta lõppemisest.
Seepärast tasub enne läbirääkimisi mõelda, mis küsimused tekitavad ebamugavust ja kuidas neile vastata. Ära ähvarda! Eesti tööturg on erakordselt aktiivne ja seepärast hindavad tööandjad väga kõrgelt töötajate lojaalsust. Sellest tulenevalt ei tohiks kindlasti välja käia argumenti, et kui palka ei tõsteta, lähen ära. Taoline olukord lõhuks läbirääkimised ja tekitaks vaid pingeid.
Ühemehefirmad ei pea maksuametit kuulda võtma
Pealegi liiguvad väikesel Eesti tööturul jutud keerulistest inimestest väga kiirelt ja sildade põletamisega võid lihtsasti vähendada oma võimalusi hea töökoht leida. Ole võimalustele avatud! On mõistetav, et palka on mõnevõrra lihtsam juurde küsida uue töökoha otsingutel, kuna palgaläbirääkimised on loomulik osa värbamisprotsessist.
Töötajal on seejuures ka kergem keelduda pakkumisest, kui ta tunneb, et väärib enamat ja otsida edasi. Lisaks võivad uued võimalused paikneda ka samas ettevõttes ja teinekord piisab, kui annad tööandjale aeg-ajalt märku, et oled valmis suuremat vastutust kandma ja tööülesandeid juurde haarama.